Formation AFEST
Formation certifiante "Former dans le cadre d'une AFEST" (Action de Formation en Situation de Travail)
Objectif de formation :
Concevoir et animer une Action de formation en situation de travail
Au cours de cette formation-action chaque participant élabore une action de formation dans son coeur de métier et l’adapte à la modalité AFEST, en dégageant des situations de travail, sur postes en entreprise
Informations importantes
- Nombre de places limité à 8 participants par session maximum.
- Dès 3 stagiaires, la formation s’adapte à votre planning, demandez-nous !
- Prérequis : Une compétence à transmettre et une aisance en langue française écrite et orale.
Cette formation s’adresse à tous les professionnels qui souhaitent former en situation de travail, directement sur les postes des collaborateurs.
FINANCEMENT CPF, OPCO, FAF et FRANCE TRAVAIL, AGEFIPH, …
Formation dispensée en exclusivité à la Réunion et à Mayotte par OSANIM FORMATION,marque de Conseil Réunion 974.
Certificat de compétence RS 6263 attestant la capacité à dispenser des formations AFEST en entreprises, grâce à l’élaboration d’un dossier d’une formation de son choix, adaptée à cette modalité suivi d’un entretien avec le jury
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ma formation
CALENDRIER ET INSCRIPTION
Lieu: Saint-Gilles-Les-Bains
Les 02-07 Octobre 2025
Les 13-18 Novembre 2025
Les 09-16 Décembre 2025
Contenu
Module 1
- Analyser les modalités de l’AFEST (action de formation en situation de travail)
- Déterminer les spécificités de cette action de formation
- Identifier les acteurs d’une AFEST
- Répondre à une demande de formation en AFEST
- Appliquer la tracabilité du parcours selon la réglementation
Module 2
- Élaborer un parcours pédagogique pertinent
- Créer des situations de travail apprenantes
- Sélectionner des techniques d’animation adaptées
- Mettre en oeuvre une AFEST
Module 3
- Analyser le processus d’évaluation
- Définir des critères de performances et créer des situations d’évaluation
- Elaborer les temps d’analyses réflexives
- Accompagner le bénéficiaire de l’action
- Evaluer l’action de formation